Библиотека, читать онлайн, скачать книги txt

БОЛЬШАЯ БИБЛИОТЕКА

МЕЧТА ЛЮБОГО


Срок уведомления об увольнении

В какой срок работодатель обязан сообщить в территориальный орган ФМС о расторжении трудового договора с иностранным работником? Уведомление о расторжении трудового договора в миграционный орган было направлено через 10 дней после увольнения работника. В какой срок работодатель обязан сообщить в территориальный орган ФМС о расторжении трудового договора с иностранным работником? Какая ответственность предусмотрена за несвоевременное сообщение? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель обязан уведомить территориальный орган ФМС о расторжении трудового договора с иностранным работником в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты его расторжения. Обоснование вывода: Особенности осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории РФ регулируются Федеральным законом от 25. Форма и порядок подачи уведомлений в том числе в электронном виде о заключении и прекращении расторжении с иностранными гражданами трудовых договоров в соответствии с положениями абзаца третьего п. Неуведомление или нарушение установленного порядка или формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ оказание услуг с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения расторжения срок уведомления об увольнении, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 2 тысяч до 5 тысяч рублей; на должностных лиц — от 35 тысяч до 50 тысяч рублей; на юридических лиц — от 400 тысяч до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток ч. На наш взгляд, исходя из буквального прочтения данной нормы, нарушение срока подачи уведомления может повлечь административную ответственность по крайней мере, органы ФМС регулярно предъявляют соответствующие претензии работодателям. Однако судебная практика пошла по иному пути: зачастую суды указывают, что составом указанного нарушения охватываются лишь случаи, когда на момент выявления административного правонарушения лицо не уведомило миграционный орган срок уведомления об увольнении привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства. N 11 "О некоторых вопросах применения Особенной части Кодекса Российской Федерации срок уведомления об увольнении административных правонарушениях"; смотрите также постановление Федерального срок уведомления об увольнении суда Московского округа от 13 марта 2012 г. Поскольку в рассматриваемом случае работодатель уведомил миграционный орган о расторжении срок уведомления об увольнении договора с иностранным работником, пусть даже с нарушением установленного законодательством трехдневного срока, то у него есть все шансы избежать административной ответственности хотя не исключено, что для этого потребуется обращение за судебной защитой. Для интернет-изданий и социальных сетей прямая активная гиперссылка обязательна.



copyright © steklopaketytut.ru